劳动合同要签几份

劳动合同的签订份数通常为至少两份，以满足用人单位和劳动者各自保存一份的需要。在一些情况下，如果当地劳动部门需要进行合同备案，则可能需要签订三份合同，其中一份用于备案。

以下是劳动合同签订的相关要点：

1. 合同份数 ：劳动合同文本一般由用人单位和劳动者各执一份。

2. 法律效力 ：劳动合同由双方协商一致，并在文本上签字或盖章后生效。

3. 备案要求 ：若劳动部门要求备案，则可能需要额外的一份合同文本。

4. 违规处理 ：如果用人单位只提供一份合同，即使双方已签字盖章，这依然不符合法律规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。

请根据您所在地的具体规定和实际情况，确保劳动合同的签订符合当地法律要求

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