养老保险怎么计提

计提养老保险等社会保险费用通常遵循以下步骤和会计分录：

1. 确定计提基数 ：

通常以员工上一年度月平均工资作为个人缴费基数。

如果员工收入总额低于当地社保局规定的最低缴费基数，则使用该最低基数。

2. 计算计提比例 ：

企业和个人缴费比例由国家规定，企业缴纳比例通常高于个人。

常见的比例是单位承担20%，个人承担8%。

3. 会计分录 ：

计提时 ：

```借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本等贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）```

发放工资时 ：

```借：应付职工薪酬——工资（应发数）贷：其他应收款——社会保险费（个人部分）银行存款（实发数）```

缴纳时 ：

```借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）其他应收款——社会保险费（个人部分）贷：银行存款```

4. 注意事项 ：

养老保险费用应计入当期成本和费用。

社保费用计提缴纳的分录应据实填写，并注明增减人员。

缴纳社保时，如果是企业垫付员工个人应缴纳部分，则分录为：

```借：其他应收款——代扣代缴员工社保（企业垫付个人部分）贷：现金或银行存款```

以上步骤和会计分录是基于一般情况，具体操作可能因地区和具体规定有所不同。务必遵循当地社保局的规定和会计准则进行操作

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