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如何入行做HR
作者: 时间:2015-12-22 阅读:

 如何入行做HR

各行各业都会涉及到人力资源管理,因此,对人力资源工作者来说,求职的行业、企业选择限制性比较小,就业的选择面更宽。但是,对于致力于再人力资源领域发展的求职者来说,除了对自己准确定位之外,还需要对欲应聘的企业有准确的认识和把握,这样才能在求职中胜出,找到适合自己发展的平台。

  总体来讲,人力资源作为现代企业的一个职能部门,她的发展方向肩负着业务伙伴、变革领袖、员工向导和行政专家四重使命。

  因此,人力资源工作具有以下一些特点:与人打交道多,围绕企业员工开展的工作,因此最容易受欢喜或讨厌;原则性最强的工作,最讲究流程、制度、规矩;亲和力强的工作,要注重细节、关心他人 ;企业的幕后英雄。当然,不同性质的企业,其对人力资源人员的要求是有差异的,这就需要求职者有一个正确客观的了解。

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